2017年人才资源总量超143万人,佛山创新引才渠道和留才手段

作者:admin   发布时间:2018-12-06 23:35   浏览:
正文

  此前,佛山已经与全国200家省内外优质院校竖立配相符有关,配相符内容包括卒业生就业服务、政校企配相符、创新创业等方面。

  从引才渠道的创新到人力资源服务方面的“互联网 ”探路,佛山正推动着人才服务走向“专科化、数据化、众元化”,推动形成“做事、生活、社会”大环境构成的立体网络政策体系,以构建生态化人才发展渠道。

  人事档案服务 可实现“即来即取”

  政策出台虽然是主要的一环,“关键要将其真实落到实处,稀奇是要把全方位的服务做事做到人才心坎上,令他们舒坦。”佛山市副市长乔羽强调。在人才服务方面,佛山经历“互联网 ”的探索,打造“人才淘宝网”,推动人力资源服务邃密化。

  在佛山市人力资源公共服务中间一楼,大屏幕上实时的数字起伏,表现各走业的供需情况;二楼的全智能化雇用大厅内,企业和求职者只需带上身份证(社保卡)和手机,就能享福全程无纸化雇用求职……

  创新引才渠道和留才手段,佛山郑重历竖立高校“蓄水池”、探路“互联网 ”人力资源服务,不息优化人才服务环境。来自佛山市人社局数据表现,截至2017岁暮,佛山人才资源总量达143.2万人,人才队伍结构日趋优化,人才创新效能清晰添强。

  雇用会取得这样益的引才最后,与佛山竖立在西安交通大学的人才驿站不无有关。今年6月,佛山与西安交通大学签定共建人才驿站配相符制定,推动两地常态化的人才交流对接说相符机制。至今,佛山已成功在全国东西南北中区域选择重点院校布局5个国内“人才驿站”,为佛山赓续摄取高层次人才挑供有力保障。

  新渠道

  佛山在“互联网 ”人力资源服务的探索再次被一定。11月27日,佛山市人力资源公共服务中间建设的“智能化人力资源市场管理编制项现在”被广东省电子政务协会评为“2018年广东省电子政务特出案例”。

  佛山人才队伍建设速览

  让人才福利更高效落地

  这一招才引智的做事站也从国内延迟至海外。现在佛山市人社局已与寰球人才交流中间、浙江大学澳大利亚校友会共建海外人才驿站。

  “互联网 ”推动服务邃密化

  搭建系列公共 就业人才服务延迟平台

  6张地图 让求职、创业、引才更容易

  截至2017岁暮,专科技术人才占比为33.4%,企业经营管理人才占比为14.61%,技能人才占比为52.53%。在人才结构上,第二产业人才占比为58.72%;第三产业人才占比为36.35%,“橄榄形式”人才结构已形成

  除了搭建交流平台外,佛山还将创新秀才评价机制,造就各栽风险投资等手段为人才创新创业挑供金融、法律等便捷服务。同时,经历大力弘扬“工匠精神”,的确协助各类人才解决益安居入户、子息入学、配偶就业等题目,使人才更益地扎根在佛山。

  布局人才驿站精准引才

  完善人才成长发展“生态圈”

  平台上推出重点产业人才申报,新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体补贴申报,新引进中初级人才租房补贴申请等编制,挑供在线申报、审核服务,并挑供人才政策宣传和做事指引服务,促进人才福利更高效落地。

在佛山市人力资源公共服务中间,企业和求职者只需带上身份证(社保卡)和手机,就可享全程无纸化雇用求职。

  新路径

  佛山市人社局与科技、经信、民政、工会、产业园区等单位对接配相符,开辟了一系列延迟服务平台,涵盖社会构造雇用专区、佛山市高新技术企业人才综相符服务平台、校企配相符在线服务平台、留学人才服务专区、“精准扶贫/劳务对接”就业服务专区,为佛山汇聚国内乃至国外人才搭建绿色通道

  数据表现,现在在这一“互联网 ”平台上,已进驻企业和准备进驻企业数超过8万家,进网人力资源数累计超330万人(次),每天上线开展就业人才营业的企业数超过400家,最高峰超1500家。

  近年来,佛山表现出人才快速集聚态势,截至2017岁暮,佛山人才资源总量143.52万人,每年添长约5万人

  经历“佛山人才网”,平台发布了求职地图、人才地图、人才服务地图、引才机构地图、创业服务地图、做事培训地图6张在线指引式地图,挑供定位人才、人才服务机构、引才机构、创业服务机构、做事技能培训机构等服务。

  佛山“互联网 ”公共就业人才服务平台再获奖

  依托“佛山人才网”推出的声援线上线下立体互动的“雇用频道”,全智能化雇用求职服务平台荟萃个性化简历、线上订位、扫码进场、岗位主动匹配推送、视频邀约面试、“大数据”统计分析等功能,实现雇用求职全程无纸化智能化,这栽新式服务模式敏捷成为引领全市公共就业人才服务的新倾向。

  炎点扫描

  同城通办就业赋闲管理营业新闻编制包括就业登记、终止就业登记、赋闲登记、就业创业证核发、就业赋闲统计分析等功能板块,实现跨部分数据共享互通。现在,编制累计就业登记人数超330万人,能客不都雅实在逆映佛山市就业动态情况,为佛山市用人单位和做事者挑供便捷服务。

  在佛山市人力资源公共服务中间,企业和求职者只需带上身份证(社保卡)和手机,就可享全程无纸化雇用求职。

  佛山市人力资源公共服务中间有关负责人介绍,这一“互联网 ”公共就业人才服务新模式,依托“佛山人才网”推出“智能招才引智”“企业用工大数据分析”“高新技术企业人才综相符服务平台”“视频邀约面试”“专科技术人员职称评定”等一系列线上服务功能(平台)。

  “倘若说曩前人才的雇用和引进更众是谋求"人气",现在佛山的引才过程会更偏重效率和精准度,双向挑供新闻,并根据高校开设专科,实走"靶向引才""精准引才"。”佛山市人社局有关负责人说,同时佛山将引才的主动权交给企业和市场,“人社部分则真心实意营造人才环境,搭建招才引智舞台,做益后勤服务做事。”

  “西安交通大学—佛山市人才驿站”迎来了“丰收”。11月中旬,佛山市人社局所属市人力资源公共服务中间构造国星光电(002449,股吧)等33家佛山著名企业赴西安交通大学举办专场人才雇用会。短短镇日的雇用会,共接洽了514人,初步达收获业意向人数为214人。

  进走精准的人才引进是佛山人才做事的一个缩影。近年来,佛山在优化人才引进造就方面,出台了《佛山市重点产业人才引进造就暂走手段》等10余份政策性文件,贯穿了引、留、育、用各方面。今年头,《佛山市人才发展体制机制改革实走偏见》的出台,更从管理体制、人才引进、人才造就、人才评价激励服务保障四方面挑出23条措施偏见。

  高校卒业生 “足不出户”办报到

  人才效能清晰添强

  就业赋闲管理营业 可同城通办

  面向中高端人才,佛山则行使“佛山人才网”功能上风,与科技、经信、民政、产业园区等单位对接配相符,开辟一系列人才服务专区。如佛山首个“社会构造雇用专区”的上线,佛山市高新技术企业人才综相符服务平台打造,为佛山高新技术企业和高层次人才挑供人才交流、科研项现在发布、科研收获展现、科研相符刁难接等一站式便捷服务。

  人才质量不息升迁

  这一联接首人才、企业和当局之间的桥梁还将进一步在五区同步竖立,来构建全市“1 5”高层次人才服务格局。“接下来,吾们还将进一步完善人才成长发展的"生态圈",挑高"人才生态圈"的质量。”佛山市人社局有关负责人说。

  “吾们期待能经历人才服务的不息创新,进一步添强佛山引才留才柔实力,为构建国家制造业创新中间挑供人才保障和智力声援。”佛山市人社局有关负责人外示。

  截至2017岁暮,双聘院士33名,省级人才团队9个,高技能人才18.3万人,人才高地效答初步展露

  依托“佛山人才网”开通幼我、机构人事档案服务在线预约功能,人事档案预约服务平台挑供出具存档表明、复印档案原料、挑取档案等营业线上预约服务,实现即来即取的高效做事模式。

  雇用求职实现全智能化

  人才总量不息扩大

  人才结构渐趋优化

  听命百万人口人才数目来衡量人才创新效能,佛山2017岁暮每万人中人才数目为1956人;听命每百万GDP所行使的人才数来衡量人才效能指标,佛山2017岁暮每百万GDP的创造必要人才数为1.48人,比2015岁暮的1.65人降矮11.48%,创新驱动效答逐渐产生

  做事技能培训供需对接平台能挑供做事技能培训课程、师资、培训的发布、对接服务,以及做事技能判定、技能晋升培训补贴等“一站式”服务。现在该平台发布的工栽涵括各类炎门做事(工栽),已经历审核进驻培训机构15家,注册师资87名,成功发布课程132个。

  新倾向

  要挑供更专科的人才服务,也离不开人才服务的数据化。佛山市人社局泄露,现在佛山正整相符全市各类资源,竖立实名制人才新闻库和数据服务平台,计划推出优粤佛山卡服务,并经历大数据分析,精准把脉人才需求,以挑供更契相符人才需求的服务。

  推“一站式” 做事技能培训服务

  人才驿站的布局,是佛山在引才渠道上的一个创新,也为佛山竖立首高校人才的“蓄水池”。为了进一步集聚周边院校人才,佛山市人力资源公共服务中间近期又与广东省大门生创业就业促进会签约配相符,以智能雇用平台“佛山人才网”和“青聘果”为载体,面向广东150众所高校、400众所做事院校,广西70众所高校、200众所做事院校搭建高效便捷的人才对接渠道。

  经历“佛山人才网”答届高校卒业生可“足不出户”网上办理高校卒业生授与、卒业生报到、本市生源未就业登记、人才引进档案授与等就业服务。

  此外,为已足迥异类别人才的需求,佛山还将深挖“佛山人才网”数据价值,添快形成“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据发展”的全市公共就业人才大数据统筹行使机制,以升迁城市人才服务竞争力。

  例如,针对高校卒业生,佛山市人力资源公共服务中间在往年推出“足不到户报到”编制,为答届高校卒业生挑供网上办理卒业报到、离校未就业登记、卒业生网上授与申报服务等。从今年首,该编制更成为全市办理卒业生授与、报到和登记就业的唯沿途径,“将实现报到卒业生流向详细掌握,并经历与公共雇用服务平台对接,有力引导卒业生来佛山就业。”佛山市人社局有关负责人说。

  现在,在武汉大学、吉林大学、浙江大学、西安交通大学、华南理工大学5所高校的就业服务中间内,都能望到佛山人才驿站的牌子。这5个分布在全国东南西北中区域的人才驿站,将推动两地人才交流对接说相符机制常态化,重点引进佛山紧缺急需的各类专科技术人才、管理人才、技能型人才及特出高校卒业生。

  11月27日,佛山市人力资源公共服务中间建设的“智能化人力资源市场管理编制项现在”更被广东省电子政务协会评为“2018年广东省电子政务特出案例”。

  “以抢的劲头把国内外一流人才、创新团队、先辈技术引进佛山。”“以"三个弃得"强化人才体制机制改革,积极竖立具有全球竞争力的人才制度体系,形成人才发展"添长极",打造人才集聚的高地。”在人才做事上,佛山市委书记鲁毅曾众次强调。

  今年7月,在禅城区“丰收街”,佛山市高层次人才服务专区正式投入行使。全媒体的幼型洽谈室,宽敞的交流空间,可供娱笑行动的众功能室……这一专区会按期开展针对高层次人才的联谊、培训、研修等活动,为高层次人才挑供常态化、有密度的互动活动和“一站式”服务。

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